为保证疫情防控期间毕业生就业工作的顺利开展，学生就业指导中心多措并举，针对防疫期间毕业生就业工作“早谋划、早部署、早行动”，采取“四化”举措，坚决保障毕业生身体健康与就业权益，全面助力毕业生实现更高质量和更充分就业。
强化站位意识，行动开展有预案
在疫情发展初期，通过网上视频会、电话会等形式及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神，研究落实山东省、教育部有关毕业生就业工作措施方案，提升思想站位。迅速成立疫情防控毕业生就业工作领导小组，研究制定《新型冠状病毒肺炎疫情防控期间毕业生就业工作方案》，对防疫期间毕业生就业工作进行了全面详细部署，及时做出暂停线下招聘活动，改版就业网站功能，优化手续办理流程，提供精准就业指导等就业工作决定。通过提高站位，提前谋划、因时而动、因人而为，做到“提升站位早谋划，行动开展有预案”。
优化服务流程，远程办事更方便
针对新冠病毒传播特点与毕业生办理就业手续的客观需求，学校及时向毕业生发出《致中国石油大学全体毕业生的一封信》，主动回应毕业生对于就业问题的关切。开通就业服务专线，并将办公电话与工作人员手机绑定，做到“24小时不关机服务”，时时解答毕业生及用人单位咨询。上线微信端办事渠道，简化求职材料审核盖章、就业协议申请、调整改派等就业手续办理流程，提供就业材料邮寄服务，让毕业生办理就业手续无需“跑腿”，切断病毒传播途径，保障师生健康，做到“就业服务不打烊，远程办事更方便”。
转化招聘形式,云端求职不见面
面对线下校园招聘活动被暂停的新形势，学生就业指导中心第一时间调整招聘活动方案，向广大用人单位发出《关于疫情期间招聘活动调整致用人单位的一封信》，积极邀请用人单位通过线上渠道发布招聘信息、配合用人单位进行远程面试。与智联招聘、易校招等招聘平台对接，于3月6日以及3月20日开展两场2020届毕业生春季大型空中双选会，截止目前，双选会报名参会企业已经达873家。梳理重点企业名单，主动联系用人单位和各地人事部门，征集招聘信息，第一时间通过就业信息网、QQ群、微信服务号等途径将用人需求推送给毕业生。2月份以来，校内各类信息平台已发布近2000家企业招聘信息，提供4万多个就业岗位，供需比达到8:1。通过给企业和毕业生搭建空中双选平台，提供海量招聘信息，做到“空中有岗心不慌，云端求职不见面”。
细化就业指导，点面结合不断线
网上求职新形式对毕业生求职技巧提出新要求。为此，学生就业指导中心引入仁能达求职训练系统、北森吉讯职业测评与规划系统，携手中公教育定制公务员考试及考研复试等专题辅导课程，帮助毕业生提升求职能力。联合北森生涯为就业指导师资提供培训课程，提升一线教师就业指导服务水平。针对未就业学生开展调研，摸底需求，建立台账，有针对性的开展就业指导。通过“千聊”等平台邀请校内外专家开展6场线上专家讲座，回应学生需求。策划微信公众号“战疫职导”专题内容，制作“求职大礼包”，为毕业生推送优质公开课及就业指导信息。通过QQ群，微信服务号等渠道，开展一对一咨询服务。通过内外联动，点面结合，全员参与，精心安排，做到“在家停课不停学，就业指导不断线”。（栗磊董发广）
